หลักสูตร การบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กร (Organizational Change Management)

อบรมเเล้วได้อะไร
“1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อองค์กรทั้งปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอก
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถวิเคราะห์และประเมินความพร้อมขององค์กรในการวางแผนรับมือการเปลี่ยนแปลงที่อาจส่งผลต่อองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถสร้างทีมจัดการเปลี่ยนแปลงที่มีความหลากหลายและสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถสร้างและพัฒนาแผนกลยุทธ์ รวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องที่ในการจัดการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นและมีผลกระทบต่อองค์กร
5. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างยืดหยุ่นและมีประสิทธิภาพในบริบทการทำงานที่แตกต่างกัน”